北京奔驰—戴克重奖高级技师赵郁

日前，北京奔驰—戴克公司重奖高级技师赵郁一辆价值20多万元的轿车并聘任赵郁同志为北京奔驰—戴克公司汽车装调领域首席技师。

据介绍，为保证“同一品牌、同一品质”，实现“高技能人才制造高品质的车”，北京奔驰—戴克公司深化人力资源制度改革，癫痫病常见的护理方法都有哪些建立市场化竞争机制，评选企业内部“首席技师”，表彰在技术创新、难题攻克等方面有突出贡献的在聘技师或高级技师，激励高技能人才努力为北京奔驰的发展做出实质性贡献。

总装车间高级技师赵郁在公司工作十七年以来，凭着一颗对工作、对同事和对企业的责任心，以扎实的工作基础，进取的工作精神深为周边同事们的尊敬与爱戴，在很普通的工作岗位上做出了突出贡献。赵郁同志从2001年至今每年都有技术课题的立项及研究成果，这些课题成果被直接运用到生产制造和售后维修中，创造了可观的经济效益。赵郁本人也成为企业知识型员工的榜样，并获得“2006年度全国知识型职工优得了癫痫一定要吃药控制吗秀个人”、“2006年度首都劳动奖章”、“2006年度北京市知识型职工标兵”等光湖北癫痫病医院排名荣称号。

截至2007年7月北京奔驰—戴克公司拥有高级工520人，占蓝领总数的22.8%；拥有技师含高级技师118人，其中技师103人，占蓝领总数的4.6%，高级技师15人，占技师总数的12.7%。另外，北京奔驰—戴克现在还开设有在读技师班3个，受训人有治癫痫发作员达84人。根据北京奔驰—戴克人力资源管理规划，蓝领技能人才战略目标是截至2008年底，技师人数将占到蓝领工人总数的10%。以不断推进创新型企业的建设发展，为构建和谐、又好又快发展的北京奔驰—戴克的宏伟事业打好人力资源的基础。